1958年被错划为右派，1978年平反后，工资补发的主要法律依据是国家政策。依据《关于处理错划右派问题的若干政策规定》，错划右派人员被扣工资应予以补发，这体现了国家对历史遗留问题的纠正与补偿。您若能提供原单位工资发放记录、扣发通知及平反证明，可依法申请补发。该规定虽属政策性文件，但实际操作中指导性和执行力较强，各地人事劳动部门通常据此处理。只要符合政策范围并材料完整，工资补发有明确依据和操作路径。
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1958年错划右派、1978年平反后，工资能否补发需视具体情况。错划右派被扣工资可申请补发，但需符合政策和程序要求：1.有正式平反文件：凭文件及原始工资记录、扣发证明申请；2.原单位不存在改制：向人事主管部门或档案管理机构申请；3.申请人已故：家属凭相关证明材料代为申请；4.材料不全：需补充材料后再申请；5.超时效申请：可能受限，需结合政策法律判断。
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1958年错划右派、1978年平反后申请工资补发，可能遇到以下特殊情况：1.原单位撤销改制：需转向人事档案管理部门或地方政府申请，流程较复杂；2.申请人已故：家属需提供亲属关系及继承权证明，可能额外审核；3.地区政策差异：部分地方限制补发年限或金额，需结合当地政策判断。这些情况可能影响申请路径和结果，操作前建议咨询专业律师。
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1958年错划右派、1978年平反后申请工资补发，需注意以下法律风险：1.证据链风险：如无法提供平反证明或原始工资记录，申请可能被拒（如某当事人因档案遗失未获补发）；2.时效风险：部分地方要求平反后一定期限内申请，超期可能被拒（如某地以超10年为由拒绝补发）。建议申请前充分准备材料并及时行动，以保障补发权益。

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