针对“企业工龄30年、年龄不到60岁能否退休”的问题，需结合具体情况判断。企业职工工龄满30年但年龄不到60岁，并非必然能退休，需分情况讨论：1.若为男性职工且未从事特殊工种、无完全丧失劳动能力情形：即使工龄满30年，因年龄未达60岁（一般退休年龄），无法办理退休；2.若为从事井下、高空等特殊工种的男性职工：若年龄满55周岁且连续工龄满10年（含30年工龄中的部分），可申请提前退休；3.若职工经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力：男性满50周岁、女性满45周岁且连续工龄满10年（含30年工龄），可办理退休；4.若为女性职工：一般退休年龄为50岁，若工龄30年但年龄未达50岁，且无特殊工种、病退情形，无法退休。企业职工工龄满30年但年龄不到60岁，并非一定能退休，需结合性别、是否从事特殊工种、是否完全丧失劳动能力等情况判断。1.若为普通男性职工：仅工龄满30年但年龄未达60岁（法定一般退休年龄），不符合退休条件，不能退休；2.若为从事特殊工种的男性职工：若年龄满55周岁且连续工龄满10年（30年工龄包含该连续年限），可申请提前退休；3.若职工因工致残或非因工完全丧失劳动能力：男性满50周岁、女性满45周岁且连续工龄满10年（30年工龄包含该连续年限），经劳动鉴定委员会确认后可退休；4.若为普通女性职工：工龄30年但年龄未达50岁（法定一般退休年龄），且无特殊情形，不能退休。

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